01版：要闻总第1175期 >2025-05-12编印

本报讯（记者 谢佳航）楼门长是邻里共治的带头人、是和谐共处的贴心人，是幸福家园的代言人。通运街道将打造一支具有较强影响力和号召力的楼门长队伍，吸引更多居民参与到楼门事务和社区治理中，以“小楼门”撬动社区的“大治理”，通过楼门长们用心、用情、用力的服务引领，持续增强楼门居民的“楼门共同体”意识，不断提升楼门居民的归属感、责任感和参与意识。

 楼门是基层治理的“神经末梢”，楼门长更是连通千家万户的“关键纽带”。为了回报楼门长的辛苦付出，通运街道链接辖区内外医疗服务、商场超市、宾馆饭店、劳动就业等方面资源，与各社区、村周边多个商家企业洽谈协商，成立通运街道“邻家邻”优秀楼门长礼遇联盟，以公益礼遇的方式，向楼门长提供优惠、优质、便捷的生活服务。

近日，通运街道召开2025年党建引领“邻家邻”楼门长工作推进会，部署了《通运街道2025年深化楼门长工作制实施方案》，明确了年度工作目标和楼门长“选育奖用”工作措施。通过“选”优补强队伍，培“育”综合能力，健全“奖”励机制，促进作“用”发挥，创新设置“十有十减”工作标准等四个方面，持续深化楼门长工作制，推动楼门共同体建设走深走实。

区委常委、区纪委书记、区监委主任吴斌出席会议并指出，楼门长要发挥好“桥梁”“探头”和“钥匙”的作用，掌握好楼门民情，促进居民、社区和街道之间的沟通，及时发现、反馈小区内的问题并尽快处理，调和化解邻里矛盾，成为一把打开居民心结的钥匙。要对楼门长给予足够的回馈，利用好“礼遇联盟”，给予优秀楼门长更多的物质和精神鼓励。