03版：综合总第23期 >2020-11-18编印

       本报讯（记者 郭丽君）今年以来，新华街道纪工委监察组主动在廉政风险防控方面下功夫，将廉政风险防控与重大决策部署落实、与街道职权行使和重点工作相结合，让干部适应监督、习惯监督、主动接受监督。

       “我把咱们街道年初至今公务支出情况的材料复印件给你们拿过来了，看看还需要些什么？”昨天一大早，新华街道综合办会计冯志昕来到街道纪工委监察组办公室报送材料。按照街道职权事项廉政风险点防控计划，今年前十个月监督检查的重点内容就包括街道三公经费支出情况。

       自2014年起，新华街道纪工委监察组牵头开展职权梳理和确权工作，街道办事处每个科室、职能部门分别认领所辖范围内行使的各项职权依据、程序、时限等，列表汇总。在此基础上，纪工委监察组按照资金数额大小、敏感程度、与民生相关度等标准核定廉政风险程度，列出一、二、三级职权事项。针对廉政风险程度高的一级职权事项，每年全面检查；针对廉政风险较大的二级职权事项，每年随机抽取6至7项监督一次；针对廉政风险程度较低的三级职权事项，由部门每年向街道纪工委监察组报备工作落实情况。

       街道的党员干部、监察对象对监督的习惯程度与纪工委监察组监督的频度、密度息息相关。近年来，除职权事项廉政风险防控外，凡上级部署的重要任务、街道自行开展的重要工作，纪工委监察组都会第一时间将其纳入专项监督范围，出台方案、列席会议、调阅材料、实地检查、跟进监督。如，每半月到街道市民诉求处置中心筛查派单、接单情况，重点查看是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；每月形成“接诉即办”监督检查报告报送街道工委和区纪委监委，切实以督促效。