02版：新闻
本报讯（记者 李甜羽）昨天，北京市2026年青年求职能力实训营（迎“八一”促就业专场）在通州区就业服务中心正式开营。这场由市、区两级人社与退役军人事务部门联合主办的“就业练兵场”，不仅吸引了近40名青年退役军人、离校未就业毕业生等青年人才参与，更请来了人社部、退役军人事务部相关领导及国家级培训师现场观摩指导，成为北京青年就业服务的一次高规格“公开课”。
站点+实训
让服务“长”在求职者身边
走进位于中国北京人力资源产业园（通州园）的实训室，200平方米的空间内，WiFi、电脑、打印机一应俱全，可同时容纳70名学员开班。这是通州区首个区级就业服务站点内的“求职能力实训室”，也是“就业服务站点+实训”融合模式的落地样本。
更值得关注的是，通州区不仅升级硬件，更引导人力资源机构参与公共服务，探索补贴激励机制，激发讲师和跟班指导师“促就业”的内生动力。今年，实训营打破往年每年1至2期的固定节奏，面向应届毕业生、退役军人、离校未就业人员等群体，计划举办不少于18期，真正实现“月月有营、需求全覆盖”。
AI上阵
课堂连上“云端”与“指尖”
在实训现场，多台AI智能求职一体机成为学员们的“新同桌”。依托北京市“家门口”智慧就业服务平台，学员可一键检索海量岗位，完成简历生成与优化、AI面试模拟、职业性格分析、生涯规划等操作。人脸识别、定位匹配、数据模型——数字化手段让就业服务从“人找岗”走向“岗找人”，实训课堂与数智化服务场景深度融合，求职准备更精准、更高效。
实战为王、
从“不敢面”到“从容面”
“简历怎么写才抓眼球？”“面试如何不怯场？”针对这些现实痛点，实训营量身定制职业认知、简历优化、面试技巧等精品课程，并采用“互动教学+情景体验+互助实训”模式，由职业指导师全程跟班。学员不仅要学，更要“练”——现场还原企业招聘流程，示范职场礼仪、自我介绍、临场应变；15家企业、229个岗位走进路演双选会，让学员在真实场景中积累“实战经验”，克服紧张、理清逻辑、自信表达。
分组结对
服务不止于“结营”
本期实训营首次探索国家－市－区三级职业指导师与学员分组结对，通过入营访谈、随堂记录、动态跟踪，精准掌握每位学员的求职难点与岗位意向，实行“一人一策”个性化指导。同时派发“成长护航服务包”，在结营后1个月、3个月、6个月、12个月持续跟踪就业情况，让服务不断线、关怀不降温。
品牌化推进
打造副中心“就业名片”
实训营期间，还举行了北京市青年求职能力实训基地（通州区）授牌仪式，并成立市级青年求职能力实训师资教研组，标志着通州区在青年就业服务领域迈入体系化、常态化新阶段。
下一步，通州区将依托国家—市—区三级优质资源，持续优化“求职实训+精准对接+跟踪服务”一体化模式，常态化开展实训活动，织密15分钟就业服务圈，擦亮“就在副中心”青年求职能力实训品牌，助力更多青年走好“就业第一步”，迈向高质量充分就业之路。