03版：综合总第1346期 >2026-01-14编印

本报讯（记者 张丹）近日，通州卫健系统青年人才培育计划正式启动，首期培训在中国人民大学通州校区正式开班，来自全区28家医疗卫生机构的57名青年学员踏上为期两年的系统学习之旅。此次培训旨在破解卫健干部“专业强、管理弱”“重实务、轻战略”的能力短板，推动骨干培养从“自然成长”向“系统培育”转变，为副中心卫健事业高质量发展提供不竭动力。

据了解，此次培养计划精准对接区域发展需求。学员选拔涵盖机关、疾控、医院、社区卫生服务中心等28家单位，包括领导干部、挂职干部，以及青年骨干共57人，专业覆盖临床、公卫、党的建设、宣传、财务、接诉即办等多领域。培训以政治理论、政策法规、管理技能和专业知识为四大核心模块，采用“理论授课+案例研讨+一线调研+导师带教”的复合学习模式。

区委卫生健康工委书记、主任陈长春表示：“卫生健康领域的知识更新迭代快、专业技能积累深、管理能力提升需长期淬炼，短期培训难以实现从‘知识输入’到‘能力转化’的完整闭环。本次培训采用两年学制的长效培养机制，能够打破‘碎片化学习’的局限，为学员搭建循序渐进的成长路径。”

参加培训的徐辛庄社区卫生服务中心主任赵春艳表示，希望通过培训学到系统性管理方法和前沿理念，破解“医防融合”、团队激励、AI技术应用等难题。未来中心将强化与医联体单位协作，聚焦重点人群，创新服务模式，构建社区健康治理共同体，推动从“被动医疗”向“主动健康”转变。