02版：新闻
本报讯（记者 关一文）日前，以“市区街联动助发展·湾里有岗促就业”为主题的通州区“湾里”项目品牌商户专场招聘会正式举办，本次招聘活动聚焦副中心文旅产业，服务保障重大项目，市区联动主动对接企业，加速推进项目落地，推动营商环境优化，以产业带动就业，助力各类重点就业群体就近就地就业。
本次招聘活动采用“线上直播带岗+线下现场沟通”双模式，充分发挥互联网高效便捷优势，拓宽服务范围、畅通参与途径，满足企业与求职者的多样化需求。
活动当天，线下招聘会现场人气十足，企业与求职者面对面沟通，直观交流岗位要求、工作内容等细节；线上直播间同样热闹，就业服务代表化身“带岗主播”，逐一讲解9家参与直播企业的招聘岗位要求、薪资待遇、福利保障等核心信息，助力大家精准锁定心仪岗位。
本次招聘活动邀请82家商户参加，提供就业岗位887个，现场求职人员800余人，达成初步就业意向近300人；央视联动市区两级开启直播带岗，累计22.1万人通过直播平台线上观看。
探访企业问需解忧。前期，北京市人社局职介中心会同通州区人力社保局、文景街道办事处就业服务部门，实地走访“湾里”项目，包括诺岚酒店、奥特莱斯、汀云小镇等，详细了解项目建设进度情况及开业前“招工难”问题，定制个性化解决方案。现场宣讲“岗补社补”等就业优惠政策，帮助企业降低人力资源运营成本。
高效统筹优势资源。“就业在北京”“通州就业服务”公众平台充分发挥作用，在设置“湾里项目”招聘专区，发布日常招聘信息的同时，专门定制“123招聘解决方案”（即1期现场招聘会+2期“直播带岗”+3期网络招聘会），分阶段开展“线上+线下+直播”全媒体招聘服务，助力企业及商户及时解决“招工难”问题。截至目前，“湾里”项目招聘系列活动已经全部完成，其中，诺岚酒店已经顺利完成采购主管、前台、领班、服务员等208个岗位的招聘任务，现已顺利开业。
优化就业营商环境。活动配备专属就业服务员，根据项目进展及用工需求，及时调整就业服务工作发力点。提前对接挖掘项目及商户急需岗位缺口，利用“家门口”智慧就业服务平台，将就业岗位信息覆盖推广至全市各区，并延展共享至通州周边的“北三县”地区。将“湾里”项目及品牌商户企业纳入“通州人社帮帮团”，畅通线上综合服务窗口，实现人力社保业务咨询全覆盖，让企业少跑腿。联合中国北京人力资源产业园（通州园）及属地政府，协调解决诺岚酒店招聘场地、员工培训场地问题，帮助奥特莱斯、汀云小镇及品牌商户捋顺招聘计划及流程，为企业办实事、解难题。