04版：综合
本报讯（记者 柴福娟）副中心“6+3”硬核产业布局加速推进，不少重点产业需求、人才需求扩大。为此，通州区抢抓春季就业关键期，加强校地合作，助力毕业生走好“就业第一步”。日前，“京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生就业服务月活动”通州区首场“人社局长进校园”在北京物资学院举行。
“我在招聘会看到了一些意向的工作岗位，希望在以后既能发挥我的专业特长，又能为咱副中心建设贡献一些力量。”“现在物流人才需求还挺多的，我感觉我们这个专业就业还是可以的。”……双选会现场，广大毕业生纷纷走进招聘会、积极投递简历，希望在“春招”中收获好的结果。
此次校园活动上，涉及金融业、制造业、交通运输业、信息技术服务业等17个行业的110家重点企业带来2177个岗位，用工需求涵盖物流管理岗、财务会计、法务专员、市场运营、新媒体运营等多个领域。
通州区人力社保局副局长弓秀云、区人力资源公共服务中心主任赵海和一行来到双选会现场，与参加招聘的同学交谈交流，了解就业意向，征求就业创业服务意见建议；与用人单位互动交流，深入了解用人需求，介绍通州区鼓励支持吸纳毕业生就业政策，积极向用人单位推荐毕业生；就业等相关负责人共同送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训，切实推动公共就业人才服务向校园延伸。
双选会现场人山人海，气氛热烈。不少学子西装革履、衣着正式，手持个人简历，奔赴于各企业点位与企业负责人交谈，只为寻得心动的Offer。各点位旁的招聘立牌涵盖企业工作地点、待遇等基本信息及招聘岗位、招收专业等对应聘者的要求，与此同时企业负责人在一旁进一步介绍岗位职责，认真聆听学子们的投递需求，与他们“双向奔赴”。
在双选会入口处还有一列展位引人注目。“老师，我的简历该怎么完善啊？”“老师，我的简历您能看看有什么问题吗？”面对同学们的提问，来自区人力社保局的职业指导专家一对一为同学们做了简历指导，“在简历中要看到你自己”“简历不是文字的堆砌，高质量简历一定是每个篇幅排布得非常合理，整体是有重点的，发现了吗？几个模块完全要根据自己的优势罗列，要用加粗字体着重呈现。” 据悉，为给即将走入职场的同学们提供更精细的指导，双选会现场设置了就业创业政策宣传、职业指导展位，区人力社保局职业指导专家根据同学们的需要，提供政策咨询、简历、面试、职业规划等方面的现场指导。
据统计，双选会吸引1559人次到场求职，初步达成就业意向500余人次。“因为在副中心的发展需要，我们一直在跟区人社局沟通招聘毕业生的事情，包括促就业补贴政策等。这次接到活动邀请后抓住机会过来看看，进校园招聘不仅降低了企业引才成本，更通过政府把关确保了岗位质量，今天我们收到的简历专业匹配度超过80%。”某科技公司人力资源负责人表示。
一场双选会，架起校企对接“连心桥”；一次进校园，织密就业创业“服务网”。“推动公共服务向校园延伸、向产业靠拢、向未来布局是我们活动的目标。目前，我们通过双选会搭台、政策赋能、产业对接、长效服务四维联动，已形成了‘需求调研-资源整合-精准服务-效果反馈’的闭环机制。下一步，我们将持续深化校地企三方合作，拓展毕业生等青年就业成才渠道，为副中心高质量发展注入蓬勃的朝气和源源不断的人才活水！”通州区人力社保局就业工作负责人表示。