03版：综合
本报记者 田兆玉
近日，永乐店镇《推动“全科网格”与“红色网格”两网融合 兜底群众急难愁盼事》入选由民政部、人民日报社支持，中国社区发展协会和人民日报社《民生周刊》杂志社联合主办征集的“全国城乡社区高质量发展典型案例”，并收入中共中央党校出版社出版的《全国城乡社区高质量发展100例》。
近年来，永乐店镇加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设，整合资源力量，创新管理模式，推动“全科网格”与“红色网格”两网融合，实行“两网共治”，不断推动基层治理水平提档升级。
整合协管员打造“全科网格”
永乐店镇按照“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”的目标，探索整合党建、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助、生态环境、村容卫生等部门协管员的资源，将全镇38个村细分为122个网格，按照“一格多元”“一专多能”“一岗多责”原则，设置城市治理类协管员综合岗位，打造一支城市治理类综合巡查队伍，实现社会治理向网格拓展，确保事事有人管、呼声有人应，不断推动网格工作提质增效。
同时吸纳各村“智囊团”、区镇人大代表、离退休干部、社会能人等多方资源，为村域发展规划出谋划策，共谋发展路径。推进红色管家议事，参与辖区内矛盾纠纷化解、人居环境整治等具体工作，按照“集中受理、分级交办”的原则及时处理红色管家收集的意见建议，形成“巡查-反馈-协调-处置-督查-考核”闭环，确保小事不出街、大事不出村镇。强化主动治理，为各村发放为民服务公示牌，将镇内各职能科室联系方式公开到户。每月在各村设置“接单日”，主动对接群众诉求。
依靠科技赋能，建设以村级公共安全视频监控联网应用为重点的综治工程，搭建快速、高效、精准的应急指挥体系。完善现有接诉即办小程序，增加线上反映功能，利用后台大数据精准分析定位群众最关注最迫切需要解决的事务，化被动接受为主动研判。
组建红色管家队伍打造“红色网格”
永乐店镇搭建“镇党委+村党支部+红色网格”三级组织架构，按照“组团聚合、以强带弱”的思路，聚集镇域内党员群众力量，筛选出有觉悟、有口碑、有余力的党员，每村整编一支“红色智囊团”，重点以各类党建活动为载体，完善线上线下学习体系，不断凝聚党员群众的思想共识，增强党组织的号召力和凝聚力。
根据党员群众的居住分布、年龄、特长等，按照“党员优先、适用优先”原则，择优选择威信较高、群众基础较好和奉献精神较强的1048名党员和村民代表担任“红色管家”，覆盖辖区1万多户村民。“红色管家”深度参与党建创新、联系群众、社会治理等重点工作，当好网格内环境整治、不文明行为劝导和红色代办等活动“红色管家”。
充分发挥红色管家、“两代表一委员”的作用，各村建立“红色引擎”网格党支部，明确“党员入格”，列出联系群众服务清单。村内大事小情落实首办负责原则，规范流转办理，强化工作协同，对涉及多个部门需要协调解决的问题，运用“1+1+N”化解机制（即：1个基层党组织+1个红色管家领导小组+N个相关职能部门），将群众急难愁盼的问题第一时间在“红色管家领导小组”化解。