03版：综合
本报讯（记者 陶涛）紧贴“三个需要”，增强“三种能力”。昨天上午，通州区新任处级领导干部履职能力提升专题培训班（第二期）在区委党校开班，全区37名新任处级领导干部参加为期一周的学习。
本次培训紧贴城市副中心建设形势任务，结合第一期培训班学员反馈，在培训内容和形式方面，加强体系化研究设计，注重灵活多样，推动新任处级领导干部加快角色转变，更好融入新岗位新角色，以过硬的履职本领和领导能力推动城市副中心高质量发展。
紧贴干部持续提升需要，进一步增强政治能力。培训着眼于新任处级领导干部进一步提高政治素质、加强自我提升的实际需要，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课。邀请中央党校、市委党校等高端师资，就习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对北京重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神等内容开展4次专题授课，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实开展好增强核心政治能力的“理论课”。
紧贴干部角色转变需要，进一步增强领导能力。培训着眼于新任处级领导干部进一步提高领导素质、完成角色转变的实际需要，邀请有关领导干部就提升任职素养和能力开展专题授课，分享领导艺术与工作方式方法，并通过开展拓展训练、组织分组研讨及学员讲坛等活动，引导干部就综合提升履职能力进行深入交流，帮助干部在短时间内快速提升科学决策及带队伍的能力水平。同时，邀请区纪委区监委有关领导，开展廉政案例教学，引导干部树牢纪律规矩意识，切实开展好增强关键领导能力的“实用课”。
紧贴干部干事创业需要，进一步增强专业能力。培训着眼于新任处级领导干部进一步提高专业素质、推动工作发展的实际需要，邀请市发展改革委有关领导，专题讲授北京市、通州区“十四五”规划，引导干部进一步明晰形势任务与职责定位，并就“两区”建设工作赴运河商务区、就接诉即办工作赴区城指中心开展现场教学，引导干部深入了解区情区况，开阔思维视野，切实开展好增强重点业务能力的“专业课”。