03版：综合总第200期 >2021-07-22编印

本报讯（记者 陈施君 通讯员 张雯 刘春菁）日前，通州区纪委监委举办村（居）监察干事专题业务培训会。全区各街道、乡镇纪（工）委书记，各社区、村党支部书记，监察干事等共计1000余人参加培训。

设立监察干事，是通州区纪委监委构建“三级联动”“三位一体”监督体系，推动监督向基层延伸的重要探索。正值通州区村和社区“两委”换届选举结束，区纪委监委适时开展监察干事业务培训，给新任监察干事讲好上岗“第一课”，督促其更好地履行职责，发挥“探头”作用。

本次培训内容丰富、实操性强。结合监察干事实际工作需要，量身定制了村（居）务公开和村（居）务监督、村级“三资”管理、村务监督APP操作流程等视频课程，帮助监察干事掌握涉农、财会领域基础知识，提升业务能力，真正为身边的群众做实事、办好事、解难题。与此同时，还开展了线下测试，督促监察干事边学边测，及时发现不足、补齐短板，促进监督工作提质增效。

开班式上，区纪委监委对新一届监察干事工作进行再动员再部署，指出，监察干事要准确把握监督重点，紧盯与人民群众切身利益息息相关的事项，吹好监督哨。要灵活运用多种监督方式，做实日常监督，开展专项监督，用好村务监督APP，提升监督效能。要强化业务学习和自身建设，认真落实请示报告制度，为监察干事工作建言献策，推动基层监督硬起来、实起来、严起来。各街道、乡镇纪（工）委书记，各社区、村党支部书记要进一步压紧压实主体责任，加强对监察干事的监督管理，认真开展考核评价工作，充分激发监察干事履职动力和热情，为推进基层治理体系和治理能力现代化贡献力量。