03版：综合总第166期 >2021-06-03编印

        本报讯（记者 陶涛）注重系统培养，强化履职提升。日前，通州区科级干部任职培训班（第一期）顺利开班，来自全区相关委办局、街道乡镇新提拔任用的90余名科级干部参加为期三周的培训。

       本次培训是区委落实科职干部下管一级工作以来开展的第一次科级任职培训，旨在有效提升新任科级干部的履职能力和综合素质，更好地适应时代发展的需要。

       基于城市副中心干部队伍建设大局总体考虑，此次改变过去科级干部的任职培训主要以公务员为主的做法，参训对象由公务员扩大到参公、事业、区属国有企业人员。根据“凡提必训”的原则，调训2020年以来通州区各委办局、各街道乡镇新提拔任用的正科级、副科级干部，分批开展集中培训。

       此外，本次培训既是一次任职培训，也是一次素质提升的综合培训。在培训内容上，以“如何当好科长”为主题，聚焦新任科级干部的工作和学习需要，在任职培训规定的党性教育、职业道德教育、履职能力等必修课程的基础上，突出了党史教育、副中心区情、领导力提升、团队建设、国际形势等内容，引导学员更好地服务城市副中心建设发展大局。

       为提高培训的针对性实效性有效性，培训设计中充分利用区内区外的高端优质资源，组成由中央党校、市委党校、中国传媒大学、解放军国防大学的专家学者以及相关市、区委办局领导干部在内的高规格师资队伍进行授课，增强培训效果。