03版：专版总第5228期 >2020-07-22编印

区人力社保局从细节着手，打通内外“微”循环，推出援企稳岗培训“微”套餐，深入贯彻落实市级援企稳岗培训政策、更好地方便企业及时申领培训补贴。

依托管理、培训、补贴三类平台，做好“微”平台，将援企稳岗政策有机串联，打通政策执行“内循环”。组织开展现场培训+平台直播，邀请我区规模以上企业、重点行业中小微企业148家、现场互动解答问题50余个，视频观看近千人次、提问专区整理问题超百余个，已安排相关平台老师进行实时解答。

拓宽对外咨询服务渠道，打通政策宣传指导“外循环”。开通3部对外咨询专线，在“微”专线安排专人进行政策讲解，日接待200人次。整合现有企业微信服务群，邀请平台老师与区人力社保局工作人员同频服务企业，从精准补贴到普惠补贴，从政策解读到平台操作，做好分类指导专线工作。

采取“点对点、不见面”的线上方式，用“微”服务带动政策受众广覆盖。通过微信公众号发布援企稳岗培训政策专栏7期、累计阅读量16440人次；制作职业技能提升行动电子手册，涉及政策、解答、通知等65个文件，推出电脑端和手机端阅读器，累计定向为企业推送超千余次；针对企业的个性化培训需求，定制“1+X”培训政策服务包，在全面落实援企稳岗培训政策的同时，将岗位适应性、以工代训、企业新型学徒制按照企业情况进行服务重组，指导企业享受最大政策红利。

截至7月21日，全区经认定符合享受援企稳岗政策的重点行业中小微企业3756家，已审批申请临时性岗位补贴企业344家、涉及职工4801人、拨付补贴资金739.4万元；线上注册2708家企业，其中已开班2371家、参培40177人。