03版：综合
本报讯（记者 冯维静）跨域研学促提升，以学赋能强治理。近日，通州区2026年社区正职培训班开班，培训立足北京城市副中心基层治理提质增效需求，精准对标社工队伍建设短板弱项，创新采用“线下集中授课+云端同步研学”模式，组织通州80名社区正职干部线下参训，联动西藏拉萨市城关区4000余名社区工作者同步线上学习，实现京藏两地基层骨干共学共进、聚力提升基层治理实干能力。
据悉，培训打造“思想课+政策课+案例课”一体化课程体系，坚持靶向施教，每一类课程对应破解一类基层难题。思想课上，中央党校教授李锋系统解读习近平总书记关于基层治理的重要论述，帮助参训社工把准工作方向、提升政治站位。市、区业务专家讲授基层治理政策、社区事务规范、接诉即办、物业服务管理、议事协商、微治理激励等内容，讲解政策落地路径与实操办法。外区优秀社区书记、行业先锋带来一线实战案例，分享资源统筹、群众工作的鲜活经验。
除理论授课外，培训班增设心理减压课程，帮助社区正职疏导一线工作压力、调整工作状态；组织学员赴顺义旺泉街道宏城花园社区开展现场教学，沉浸式学习网格化治理先进经验。朝阳区奥运村街道南沙滩社区书记分享的“走动式”工作法，引导社区工作者迈开步子、下沉网格，在入户走访中发现问题、凝聚共识。案例贴近基层真实场景，可学可用，受到学员欢迎。参训学员表示，本次培训摒弃空洞说教，课程实操性强，学习效果“解渴”。经过五天集中研学，大家进一步理清党建引领基层治理思路，强化扎根基层、服务群众的责任与信念。
“面对复杂的社区矛盾和物业管理难题，过去常常感觉无从下手。这次培训不仅学到可落地的工作方法，而且更新了治理理念，社区治理不能单打独斗，要善于联动各方力量，寻找群众认可的解决方案。”一名通州社区正职学员说。不少学员谈到，以往群众工作多停留在被动接诉，通过学习“热线+网格”治理模式，深刻认识到主动治理是破解基层难题的关键，要推动治理关口前移，把工作做在诉求发生之前。心理减压课程也让一线社区带头人掌握调适方法，以更好的状态投入基层服务。
远在雪域高原的拉萨市城关区社区工作者同步线上参训，收获良多。一位社区“两委”干部在学习感言中写道，基层事务千头万绪，既要筑牢理论根基，也要锤炼实干本领。培训案例提供了化解矛盾、服务群众的务实思路，今后将持续下沉网格，倾听居民诉求，紧盯群众急难愁盼，把政策落到实处。坚持党建引领，整合党员、网格员、共建单位力量，创新治理方式，直面难点不回避，坚守为民初心，持续提升社区治理水平。
两地参训社工纷纷表示，将把培训所学转化为履职实效，运用到网格管理、矛盾调解、民生服务等各项工作，发挥社区“领头雁”作用，动员居民共建共治共享。下一步，通州区将持续做好培训成果转化，建强社区正职骨干队伍，深化党建引领基层治理，不断丰富基层治理“通州方案”，为北京城市副中心高质量发展夯实基层根基。