07版：特别关注
耿玉先 男，1974年6月出生，致公党党员，北京福元医药股份有限公司副总经理，高级工程师。引领福元医药研发团队，深入推进实施“仿创结合”的研发战略。在创新药研发方面，他聚焦核酸创新平台的构建，开发脑靶向、肺靶向等新的核酸递送系统，发展蛋白降解技术，进入生物领域，跟进早期靶点和前沿技术；在仿制药研发领域，主导推进多个关键项目，覆盖抗感染、内分泌与代谢、消化系统、心血管系统、肾病等多个治疗领域，形成了多元化且充满活力的研发管线，确保公司能够持续向市场输出品种，有效应对不断增长的医疗需求；带领福元医药成功建立了化学合成技术、复方制剂技术、缓控释制剂技术以及贴剂技术等领域的关键技术平台，这些平台攻克了超低温反应控制、难溶性药物的溶解与吸收优化、复杂多组分药物制剂工艺及稳定性提升以及缓控释药物体内释放精准调控等一系列制药产业化难题。他始终保持制药人的初心，带领团队坚持以“专注医药领域，共创健康人生”为使命，围绕创新研发、经营管理、人才培养、安全环保、绿色发展等方面开展工作，为社会培养更多人才的同时，力求改善大众健康，提高人民生活品质，为守护人类健康贡献力量。
苏胜鹏 男，1986年2月出生，中共党员，蒙牛高科乳制品（北京）有限责任公司对外合作总监。他深耕乳品行业多年，在乳品行业作出突出贡献，助力行业发展。始终以创新为驱动，直面“卡脖子”难题。在工信部《脱盐乳清粉》项目中勇挑重担，攻克原料乳超高温杀菌影响酸奶发酵、无添加香精保持产品风味等核心技术，以扎实专业知识和丰富经验，开发多项科研成果，推动行业创新。《低糖及无蔗糖低温活菌乳制品风味与质构提升关键技术研究与应用》项目中，他带领团队深入研究，建立感官评价、质构提升等技术，开发无蔗糖绵羊发酵乳等产品及制备技术。成果应用于多个知名产品系列，新建7条生产线，实现新增销售收入61326万元、利润6932万元，为北京纳税超1000万元。科研成果丰硕，发表多篇行业关注论文，参与项目达到国际领先水平并获科技发明奖。在团队管理中，他协同各部门推进核心举措，快速转化研发成果，助力公司业务稳定发展。作为党员，苏胜鹏牢记为人民服务的宗旨，在乳品研发中坚守质量与安全底线，为消费者提供健康优质产品。以实际行动诠释劳动模范精神，是乳品行业先锋、科技创新楷模、人民健康守护者。未来，他将继续为北京经济发展、行业繁荣贡献力量，书写更辉煌的篇章。
高崑 男，1977年3月出生，中共党员，北京苏宁易购销售有限公司行政物业经理。2002年7月进入苏宁集团工作，初入零售行业，他积极学习，深入销售和物流一线，掌握电器零售知识，从培训专员做起，成功组织全国新开16个大区的总经理培训。他积极参与集团面向应届大学毕业生的1200工程策划工作，任1200工程工作组第一任组长，开启苏宁应届大学毕业生招聘培训工程，至今已达23期，为集团连锁发展奠定坚实的人才基础。2004年初，服从集团调派，前往北京大区（北京苏宁易购销售有限公司）任人事经理，为北京苏宁销售发展招聘培训大量人才，其中多人调往总部和其他大区担任要职。2010年转任行政物业经理兼办公室主任，先后主持苏宁物流二期、三期、房山苏宁广场、慈云寺苏宁广场建设，并投入使用。同时，配合总部完成通州商业楼、丰台芳群公寓底商的收购，为北京苏宁形成固定资产逾20亿元。在取得良好的部门业绩的同时，也时刻不忘履行社会责任，多次作为组织者组织公司“1+1阳光行”公益品牌，号召每一名员工每年拿出一天的时间服务社会，每年拿出一天的工资捐助社会。2017年，响应国家精准帮扶号召，带领公司与国家级贫困县——河北省沽源县结对子并在集团率先试点开设扶贫实训店，为后期集团在全国开展的扶贫工作作出榜样，同时也受到沽源县委的表彰。
王亮 男，1985年8月出生，中共党员，北京武夷房地产开发有限公司项目经理，高级工程师。自2021年担任北京武夷房地产开发有限公司项目经理以来，他以项目部为家，以自己的专业优势，务实创新，在项目施工一线身先士卒，合理组织施工，吃苦在前，享受在后，保证了北京武夷项目安全平稳有序推进。北京武夷融御项目占地面积宽阔，施工体量较大。为了构建和谐美好的副中心居住环境，进一步方便区域居民生活，王亮长期驻扎项目现场，带领北京武夷公司项目部团队驻现场、查实情，确保建设队伍风雨无阻、昼夜兼程，保质保量地完成施工建设任务。2022年引进并建成了北京市通州区后南仓小学紫运校区，进一步优化了武夷花园融御小区、月季园小区适龄儿童的入学事宜。2023年后南仓小学紫运校区向北京武夷公司项目团队赠送了锦旗，以表示对校区设计与建设的认可与赞许。2024年在他的带领下，北京武夷项目部团队顺利在11月底按时完成了当年通州区全面开复工面积最大的住宅项目融御三期的结构施工，为通州区第三季度税筹及经济指标实现同比增长贡献了力量。他时刻以高标准严要求来约束自己，积极帮助职工群众，获得了公司上下的好评。
虎春刚 男，1981年2月出生，群众，北京比亚迪模具有限公司主任冲压工艺工程师。2003年毕业进入比亚迪汽车，从年轻的设计员成长为技术负责人，二十年如一日保持努力和初心，和众多年轻工程师一起推动比亚迪和新能源汽车的蓬勃发展。2008年-2021年参与第1万-100万辆新能源车下线，解决了激光钎焊顶盖、锐棱翼子板等技术难题。2022年-2024年参与第300万-1000万辆新能源车下线。完成了仰望U8等品牌高难度零件模具开发。“技术为王，创新为本”，与实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略，促进科技自立自强的理念不谋而合。虎春刚组织研发团队自主创新，自立自强，成功完成比亚迪所有车型翼子板模具开发。2018年他获得通州区科委授牌，创建了“虎春刚职工创新工作室”，每年完成技术论文多篇并申报发明专利。如：《对车辆外覆盖件拐角部分拉延筋工艺补充方法》获发明专利。坚持理论联系实践，提升技术水准。通过技术经验积累，多次获得公司技术奖励。如：《唐翼子板全序冲模》模具工业协会-精模奖和事业部总经理奖等。仰望U8车型具备浮水功能，需要铝制防潮性好，但存在铝板尺寸预测困难，曲率变形等行业难题。面对挑战，他带领研发团队，以CAE软件为指导，多次赶赴冲压和焊装现场试装，成功攻克难题。作为技术专家，认真贯彻新发展理念，“五子”联动新格局，推动研发团队创新核心技术，达到外板首件A面合格率90%以上的顶尖水平，为中国汽车向世界发展作出贡献。
张学宾 男，1990年4月出生，群众，北京维通利电气股份有限公司发货员。在工作岗位上，他如一枚无比坚实的定海神针，为北元发货班提供着强大的支持。凭借深耕行业多年积累的丰富经验，他对每一种产品的工艺要求和质量控制点都了如指掌。当生产过程中遭遇棘手的产品难题时，他总能凭借扎实的专业知识和敏锐的洞察力，迅速找到问题的根源并提出切实可行的解决方案。在质量检验环节，他同样发挥着关键作用，不仅对本职工作一丝不苟，还积极跨部门协助其他同事。每当有同事请假，他总是毫不犹豫地挺身而出，主动补位，确保工作流程不受丝毫影响。面对紧急或繁重的工作任务，他从不推诿，总是毫无怨言地冲锋在前，用实际行动激励着身边的每一位同事。作为生产线上的领头人，他凭借着卓越的领导能力和无私的奉献精神，为整个生产流程的顺畅运转和跨部门协作的高效推进，创造了无可替代的价值。在生活中，他是大家眼中的热心肠。无论是帮邻居们搬运重物，还是为老人修理电器，他都主动伸出援手，做得尽心尽力。同时，他积极投身社区的公共活动，在退耕还林活动中，他不辞辛劳，挥锹铲土，种下一棵棵希望之树；在环保活动中，他耐心地向居民宣传环保知识，身体力行地清理社区垃圾。他用点滴行动诠释着责任与担当，如今，他正积极申请入党，希望能以共产党员的身份，更好地为国家和人民贡献自己的力量。
吴建波 男，1984年5月出生，中共党员，中建方程投资运营（北京）有限公司党支部委员、财务总监，高级会计师。于他而言，老旧小区综合整治工作既是百姓家门口念兹在兹的“关键小事”，也是城市进程中举足轻重的“民生大事”。面对在京中央企业老旧小区综合整治规模大、项目散、产权情况复杂、实施程序不健全等难题，他主动担当、攻坚克难，仔细研读相关政策文件和法律法规，通过先行先试积极探索不同类型的实施模式，优先协调资源供给，优化审批流程，优选专业分供商，成功打造了在京央企老旧小区综合整治“4个第一”，即第一个挂网招标、第一例联合招标、第一例央地混产由央企牵头、第一批开工建设，打通了央企老旧小区改造实施的堵点，助力广大央企老旧小区综合整治工作驶上快车道，也为北京市不同类型的老旧小区改造实施提供了新的实践经验。在实施过程中，他始终尊重居民的意见，坚持问计于民、问需于民、问效于民，以央企责任感、“加速度”守护首都万家灯火。为践行住建部建设“好房子”要求，吴建波充分发挥中建集团全产业链的经营优势，经过详细测算，项目实施成本得到有效降低，项目实施效率得到极大提升。吴建波积极配合相关业务团队推出“老房子”变“好房子”的中建方案，以“花园社区和美宜居、绿色健康、全龄友好”的设计理念，在有限的空间里打造出舒适健康、休闲宜居的高品质社区，得到了广大居民群众的好评。
崔月明 女，1988年2月出生，中共党员，北京联东投资（集团）有限公司人力资源中心干部管理总监。在各个方面都展现出卓越的品质并作出突出的贡献。在思想政治上，她政治立场坚定，思想素质过硬。始终坚定不移地拥护党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以高标准严格要求自己，坚定不移听党话、跟党走。在业务能力及业绩方面，崔月明从基层做起，在联东集团多个岗位上都留下了奋斗的足迹。她工作兢兢业业，全身心地投入，凭借清晰的工作思路和创造性的工作方法，取得了突出的业绩。在推动集团人力资源建设上，她成果显著。近年来，结合集团战略变革，她不断深化人力资源管理机制改革。通过推动以业绩结果为导向的薪酬体系改革，鼓励多劳多得，实行严考核、硬兑现，有效促进了工作的落实和员工积极性的提升。同时，完善干部管理体系，优化干部选拔标准，明确调薪晋升标准，大大提高了选人用人的质量，在优化完善集团人力资源管理制度体系方面作出了突出贡献，为集团业务发展奠定了坚实的人力资源基础。在她及所在团队的努力下，使公司业绩提升了7%，员工收入平均增长10%，选拔出的干部使团队绩效平均提升15%。在公益事业方面，崔月明也积极参与，主动承担社会责任，多次组织并参与集团的公益活动，如关爱贫困地区儿童、为灾区捐款捐物等，为社会传递温暖与正能量。
朱忠良 男，1991年5月出生，中共党员，北京全福凯旋家具有限公司环境营造部负责人。自2019年起担任企业环境营造部负责人，他积极响应“绿色北京”战略，致力于打造绿色低碳发展的企业园区环境。在这过程中，与多家国际知名规划与建筑事务所深入合作，将企业园区塑造为以绿色发展为核心的研发基地，营造人与自然和谐共生的优美产业形象，充分发挥环境提升带来的驱动效应。这些努力不仅提升了园区的整体竞争力，也赢得了业界广泛认可，2023年在“威尼斯建筑双年展”主展馆中，充分展示了企业在可持续与创新领域的国际影响力。与此同时，他积极响应属地政府倡导的“村企共建、村企共融”发展理念，践行推动“企乡”协同发展。通过策划“驻留计划”“校·企·村合作”等共建方式，吸引年轻建筑师和设计师的参与，努力为乡村振兴注入新活力。在小杜社村“企乡”融合发展进程中，以设计驱动创新为核心，营造出既传承地域特色又体现现代化的和美乡村环境。无论是企业园区环境建设还是企乡协同发展，他都始终坚持以绿色发展和创新为导向，努力探索人与自然和谐共生的有效路径，推动可持续发展理念的广泛实践与传播。这些工作不仅凸显了所在企业的社会责任担当，也展现了在生态文明建设中的积极作用与有效成果。
王磊 男，1978年4月出生，群众，北京现代音乐研修学院音乐科技学院分院院长，高级录音师、高级技师。自1999年毕业于北京现代音乐研修学院录音系以来，他留校任教超过20年，培养了5000余名优秀毕业生，这些毕业生已占据国内一线城市90%的商业录音棚，成为中国流行音乐行业的中坚力量。在教学与管理中，王磊勇于创新实践，拓展了声音设计、DJ&EDM、嘻哈说唱等国内前所未有的新专业方向。他依托北京文化中心地位，组建了一支国内最强的专业教学团队，开创了学生跨专业、跨方向选课以及进修生与专升本学生跨年级选课的新模式。这一教学改革显著提升了学院的招生人数和生源质量。王磊紧跟时代步伐，不断更新教学内容，将行业前沿的实战经验融入课堂，帮助学生快速认清自身不足与行业差距，明确提升方向。他深耕录音混音领域25年，参与录制和混音的音乐作品超过两千首，包括周深的《问花》（电影版）、李谷一的《一念花开》、汪苏泷的《原谅》等知名歌曲，还参与《声入人心》《跨界歌王》等热门综艺节目的音乐混音工作，展现卓越的混音技艺，在业内拥有广泛影响力。同时，王磊积极推动声音行业的发展，组织全国校园混音大赛、九棵树数字音乐节和大师班，为新生代创作者提供展示才华与学习交流的平台，促进行业的良性竞争与合作。
王宇 男，1971年5月出生，群众，招商信诺资产管理有限公司总经理。1993年投身金融行业，拥有超三十年丰富经验，在业务发展中坚持党建引领，在经营中全面落实党中央关于金融工作决策部署和上级党委工作要求，带领公司实现“质量、效益、规模、结构”协调发展，资产质量保持优良，经营业绩稳中向好，管理效能稳步提升。2024年公司资产质量优于同业，信用资产年内无新增逾期和不良。经营效益持续提升，实现营业收入4.45亿元，同比增长近12%；实现净利润1.30亿元，同比增长超20%。管理规模稳健增长，资产管理规模达到3055亿元，较年初增加14%。践行金融工作的政治性和人民性，发挥保险资金作为耐心资本和创设特色产品的优势，服务实体经济成效不断显现。通过投资债券、股票、债权投资计划等资产，支持实体经济发展和国家重点区域战略投资规模1666亿元，约占受托寿险资金的88%。支持绿色金融方面，投资新能源、低碳等绿色相关股票、公募基金、债券等存续余额近40亿元。面对新形势、新挑战，他带领公司全体员工，为首都和副中心“全球财富管理中心”的建设贡献出保险资管力量和特色价值，在中国特色金融之路上奋力谱写出属于信诺资管的篇章。
韩娜 女，1986年10月出生，中共党员，北京市通州区沐泽社会工作事务所党支部书记、总干事。创办民办非营利机构暨沐泽社会工作事务所，六年来致力于研究基层治理工作。她始终坚持以党建引领“专业社工+本土社工+群众组织化”的模式参与基层治理工作，推动社会组织以专业力量赋能当地群众自治组织，共同解决基层问题，尤其是在乡镇探索形成的“五微五联”工作法，既突出专业导向，又聚焦党群联动、组织联建、品牌联育、镇村联办和多方联享，在通州区基层治理大会上被列为创新案例进行分享并被建议全区推广学习。她始终保持共产党人的政治本色，按照党建与业务融合原则，将沐泽社工党支部打造成为坚强有力的基层战斗堡垒，牢牢把握着沐泽社会工作事务所正确的政治方向，沐泽社工党支部连续两年被选为通州区领导的基层联络点。她带领团队运用社会工作专业方法，投身基层治理，“专业社工+本土社工+心理老师”共同发力，直面解决基层社会问题。她以居民诉求为切入点，将专业心理服务融入基层治理中，深耕诉求解决的新路径，将社会心理服务融入接诉即办工作和未诉先办，破题“一剂良方+一个痛点”搭建政府和居民之间的桥梁。她在2022年荣获区妇联最美妇联执委；2022年—2024年连续三年被通州区政协评为优秀履职政协委员；2024年获评通州区优秀共产党员。