03版：综合总第1018期 >2024-09-20编印

本报讯（记者 柴福娟）为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，围绕答好市委“二十年之问”，全面落实区委“11311”工作体系，持续加强科职干部队伍系统化、精准化选育管用，按照2024年全区干部教育培训工作安排和《通州区科职干部培塑提升工程实施方案》有关任务，近日，由区委组织部举办的通州区重点正科级岗位干部专题研讨班（第2期）在区委党校顺利开班，来自全区相关委办局、街道乡镇、区属企业的39名重点正科级岗位干部参加培训。区委组织部、区委党校有关负责同志出席开班式。

本次培训采取“集中培训+线上学习”相结合的方式进行，时长5天，包括3天集中培训和2天线上学习。培训综合运用专题讲授、现场教学、经验分享、交流研讨等多种课程形式。培训内容围绕当前副中心重点工作任务，突出履职能力提升、廉政及作风教育，开设《党建引领基层治理的理论与实践——北京市“接诉即办”改革》《筑牢思想防线  守住廉洁底线》《全区经济社会发展有关情况》《工作经验分享》等课程，并赴西城区、海淀区、亦庄等地实地参观国家级金融科技示范区建设情况、中关村东升科技园、科技赋能城市治理等内容。

今年，区委组织部制定实施了《通州区科职干部培塑提升工程实施方案》，旨在通过一系列务实举措，着力培养和塑造一支堪当副中心高质量发展重任的科职干部队伍，更好助力副中心高质量发展。自6月以来，区委组织部已举办2期重点正科级岗位专题研讨班，实现了重点正科级岗位干部全覆盖。