01版：要闻
本报记者 代丽丽
3月，正是劳动力市场最活跃的时期。记者在采访中发现，在众多的招聘活动中，冠以“房涞涿”“通武廊”“平蓟三兴”“密云－滦平县”等名称的招聘会越来越多。
在京津冀协同发展中，三地就业服务一体化正在不断深化，三地的岗位信息、人力资源、培训资源开放共享，有着协同发展特色的公共就业服务品牌一个个冒了出来，越来越响亮。无论是企业还是劳动者，在家门口都可以享受到京津冀的优质就业服务。
“房涞涿”精准对接 提供全面就业服务
3月16日一早，房山区良乡体育中心熙熙攘攘，2024年春风行动“京津冀区域联盟-房涞涿”专场招聘会火热开场。与此同时，通州区、平谷区、密云区的会场也在同步举办招聘活动。
记者在“房涞涿”会场看到，近百家企业组团招聘，提供了3000余个就业岗位。
房山区人力社保局的职业指导员张金宇身披“职业指导陪同面试”的绶带，站在会场门口，留心观察着过往的求职者。
从河北来的小高姑娘用了不到十分钟的功夫就逛了一圈，“一个土木工程的岗位都没有。”她失望地转身离开，却在门口被张金宇叫住。“最近建筑行业不大景气，招土木工程的岗位比较少，如果执着于岗位限制，可能就把自己‘框’死了。”张金宇带着小高从第一家公司开始逛起，销售经理、企划专员、短视频策划运营……一会儿功夫，竟发现有四五个岗位虽然专业不对口，但小高也可以胜任，而且好几家用人单位对她有意向。
这场招聘会还同步直播，为涿州、涞水地区推送就业岗位，求职者可参与“屏对屏”互动，足不出户接受高效、优质、全面的就业服务。
“通武廊”就业一体化 通州焊工廊坊上岗
除了“房涞涿”外，包括“通武廊”“通宝唐”等京津冀协同发展公共就业服务品牌的影响力正在逐步扩大。
高师傅今年51岁，是一名焊工，家住北京通州区西集镇。近几年，随着北京市以及通州区产业结构调整，对口岗位少了，他也赋闲在家了。“还有一膀子力气，总想找点活儿干。”高师傅说。
西集镇便民服务中心的就业服务专员进村走访时得知了高师傅的求职意愿，多次通知他参加相应的招聘活动。在一次“通武廊”招聘会上，高师傅看上了来自河北廊坊市香河县鑫山钢结构有限公司的焊工岗位，“工资7000元，而且香河离通州近，比去城里上班还方便呢。”高师傅十分中意。经过面试，他如愿入职。
受益于“通武廊”三地“就业一体化”加速发展，近年来，通州、武清、廊坊通过联手举办招聘洽谈会等举措，打造出了响当当的招聘品牌，不但让越来越多像高师傅这样的求职者实现了就业，也为三地企业带去了便利。
大厂回族自治县就业服务中心主任李申龙时常带着县里有规模的企业参加“通武廊”招聘会。李申龙说：“一些企业的编程岗位月薪能到15000元，挺有吸引力，企业HR也普遍反映三地联手的招聘会求职人数更多、素质也更高。”
“京雄”职业技能培训实现发展“共生共荣”
就业服务不仅送岗位，还送技术。
雄安新区的居民惊喜地发现，已经能随时在家门口享受到北京的职业技能培训服务了。
在去年雄安新区无人机驾驶员培训班上，来自北京市新媒体技师学院的专家让40余名当地居民在“家门口”听上了课。把北京职业技能培训资源“搬”进雄安新区并不是头一次。
近年来，北京人社部门通过线上线下相结合的方式，在雄安新区累计完成培训1500余人次。
雄安需要什么，北京就支持什么。十年来，北京市人社部门围绕雄安新区功能定位和需求，梳理了北京优质职业技能培训机构的培训资源，形成了涵盖电子商务师、智能楼宇管理员等37大类221项优质培训资源目录，并及时与雄安新区共享，引导市场化培训资源到雄安新区开展有针对性的职业技能培训工作。雄安新区职业技能培训的空白领域逐渐被一一填补。
“京雄职业技能培训协作是一个长期的战略任务，不是‘补偿式’‘嫁接式’的手拉手协作，而是要实现发展‘共生共荣’。”北京人社部门相关负责人表示。
2023年，京津冀联合举办线上线下招聘活动156场，共享招聘岗位信息30余万个。截至目前，河北在京、津就业的农民工达129.3万人，京、津两地每月分别向河北推送3000个以上就业岗位信息。
北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王清旺表示，推动京津冀协同发展只有进行时。2024年，三地人力社保部门将继续强化就业优先政策，推进就业信息共享，开展联合招聘活动，修订人力资源服务区域协同地方标准，促进京津冀地区更加充分、更高质量就业。