02版：新闻总第40期 >2020-12-09编印

本报讯（记者 张程伟）近期，市区两级卫生健康监督所确定启动2020-2022年“师带徒”项目，城市副中心卫生健康监督员向市级专家“拜师”学本事。培训结束后，优异的青年人才将被纳入北京市首席监督员人才储备库。

据介绍，所谓“师带徒”，是北京市和通州区两级卫生健康监督所创新的合作模式。从今年开始到2022年，在职业卫生、学校卫生、传染病消毒和医疗卫生四个专业开展“师带徒”项目。期间，通过跟师学习、理论自学、现场实践、案例交流、撰写论文等多种形式开展合作，培养一批热衷公共卫生事业、专业知识过硬的年轻卫生健康监督人才。同时，每半年组织一次阶段评估，培训期满后对表现优异的学员进行表彰，并纳入北京市首席监督员人才储备库。

能入选“师带徒”项目并不容易。通州区卫生健康监督所四名年轻骨干监督员通过个人申请、单位推荐及资格审核后入选培养对象。之后，由北京市卫生健康监督所精心选派四位专业指导老师。“师徒”还在项目启动会上签订协议书。“师徒结对”后，市卫生健康监督所专家将制定具体可行的培养计划、培养内容及学习安排，培养业务精专的执法骨干。

据了解，2017年7月，市区两级卫生健康监督所签署框架合作协议，通过案例讨论、现场指导等方式提升城市副中心相关领域的执法能力。此次创新的“师带徒”项目将成为市区合作特色品牌。