03版:综合总第22期 >2020-11-17编印

城市副中心责任规划师齐聚“共识工作坊”
探讨工作边界与机制建设
刊发日期:2020-11-17 阅读次数: 作者:admin  语音阅读:

       本报讯(记者 陈施君)推行“责任双师”制度(责任规划师和责任建筑师)是城市副中心的一大创新。近日,城市副中心举行责任规划师团队“共识工作坊”活动,探讨工作边界与机制建设问题,为下一步工作探明方向。

       城市副中心“责任双师”工作自8月底顺利启动以来,在市规自委通州分局的统筹组织指导下,各责任规划师团队陆续开展了责任片区现状体检调研工作。调研工作主要包括全方位、精细化地对责任片区进行深入调研,完成《现状体检报告》;结合不同片区特色,以贴近公众的形式描绘片区特点,形成《片区画像手册》;针对责任片区的发展目标、诉求及所面临的的问题,结合片区近期建设计划和重点建设工程,紧贴时事热点、特定主题,初步形成《新芽项目清单》。

       在此过程中,一些问题和困惑也随之产生:责任规划师到底应该扮演什么角色?规划师的责任明确后需要怎样的保障机制?为此,通州分局在责任规划师培训工作中建立“责师慧”品牌基础上,以“汇聚思想、汇聚共识”为目标,推出延伸品牌“责师汇”,创新引进新的培训活动和方式,采用轻松活泼的共识工作坊、沙龙、开放空间等形式,帮助责任规划师梳理思路、明确职责,探讨具有城市副中心特色的工作边界与工作机制。

        本次共识工作坊采用分组方式,让每一位参与者提出自己最想讨论的问题。在此过程中,每一位责任规划师都能够进行平等对话,在倾听中收集观点,寻找共识。01组团责任规划师表示,共识工作坊探讨问题逐步聚焦、层层递进,形成圈层,他们在社区开展“新芽项目”工作时,也可以借鉴这种方式。宋庄镇责任规划师认为,讨论过程中加深了精准思考,也加强了不同责师团队的沟通交流,明确了工作方向,今后工作更有干劲儿了。

通过多轮分享与讨论,责任规划师个体的建议逐渐形成小组共识,并最终成为大家认可的保障机制、促进共识机制、工作边界三大核心内容,以及权责对等机制、特色化工作机制、参与项目合作实施三大外围带动内容。责任规划师们认为,城市更新、社区空间的兴起成为治理最好的话题,未来的社会治理主体将更加多元。责任规划师工作不仅是一项专业技术性工作,更具有一定的公益属性,让人文关怀融入技术工作将愈加重要,责任规划师也要学会倾听与倾诉。

       市规自委通州分局相关负责人表示,将把本次共识工作坊的讨论成果,吸收纳入到城市副中心“责任双师”的管理机制中,重点围绕百姓民生痛点问题,推进城市副中心责任规划师相关工作。