03版：综合
本报讯（记者 柴福娟）日前，由市人力社保局联合通州区、大兴区、经开区人力社保局，通州区总工会及马驹桥镇人民政府主办的第八届马驹桥零工市场蓝领工友市集招聘会落幕。
本次活动以“岗位扩容、技能提升、权益护航、政策直达”为核心，创新构建“招聘+培训+保障”一体化服务生态，聚焦蓝领群体就业需求，组织制造业、物流、餐饮等80余家重点企业，释放普工、技工、服务岗等5000余个岗位，吸引2000余人次入场求职，现场达成就业意向超千人。通过“岗位推荐+职业指导”精准服务模式，有效缓解企业用工与劳动者就业的结构性矛盾，实现供需两端高效匹配。
活动现场，人力社保部门联合公安部门推出保安员定向技能培训项目，提供“理论授课+实操演练+资格认证”全流程免费服务，吸引百余名工友报名，超30人现场参训。参训学员通过考核后可获公安部门备案的保安员证，并由零工市场直接对接企业上岗。“免费培训还包就业推荐，实实在在解决了我们的后顾之忧。”前来招聘的工作人员感慨道。
值得关注的是，马驹桥零工市场是全国公安部门唯一认可的保安员培训报名零工市场。自今年3月以来，已组织3期保安员定向培训，80人参训、考试通过率100%，近90%实现就业，真正形成“岗位需求+技能培训+撮合上岗”的零工就业全链条服务，推动零工群体从“体力型”向“技能型”转型。
通州区人力社保局志愿服务队创新开展“移动式”政策宣讲，聚焦零工市场用工形态、劳动报酬、休假权益等高频问题，以“唠家常式解读”现场答疑解惑。通过“码上服务”二维码载体，实现劳动关系政策和法律法规“触手可及”，现场扫码500人次，发放《劳动者维权实用手册》800余份，有效提升政策触达效率与劳动者维权能力。“我们将持续畅通维权渠道，让劳动者就业更安心、更有尊严。”区人社局工作人员表示，“政策直通车+服务零距离”模式切实打通了惠民政策落地“最后一公里”。
据悉，通州区将以此次活动为契机，持续深化零工市场（驿站）规范化建设，推动“15分钟就业圈”零工驿站布局，通过数字技术赋能提升岗位匹配效率，强化技能培训与就业服务衔接，助力打造就业友好型城市，让劳动者“就业有门、创业有路、权益有保”，为稳就业、促民生注入新动能。