04版：综合总第1165期 >2025-04-24编印

本报讯（记者 冯维静 通讯员 李景铭）如何发挥研修基地“头雁效应”培育社区治理人才？沉浸式研修能为社区工作者带来哪些成长？近日，通州区3个市级优秀社区书记工作室研修基地负责人与首期15名学员，在北苑街道党群服务中心展开深度交流，为基层治理创新发展碰撞智慧火花。

座谈会上，北苑街道西关社区、九棵树街道园景西区社区、台湖镇印象南里社区书记工作室负责人分享特色研修模式。西关社区依托党建课程，将政策转化为“白话指南”，针对棚改拆迁、老旧小区改造等难题定制“成长方案”，开展多场现场教学；园景西区社区构建“理论+实践+研讨+转化”四位一体培养体系，深挖本土治理经验，打造精准化学习资源库；印象南里社区以“老带新”模式，通过邻里纠纷调解、物业矛盾化解等案例模拟，淬炼学员实战本领。

“理论认知更透彻，工作思路更清晰！”来自玉带路社区的董剑勇、云景里社区的李慧敏、净水园社区的徐爽等学员代表，结合老旧小区改造、社区动员等实际工作，畅谈研修收获。他们表示，将以党建引领为核心，把“人民至上”理念融入社区治理，切实提升居民幸福感。

区委社会工作部有关负责人表示，此次座谈会搭建起社区治理“经验共享、智慧共融”平台，通州区各研修基地将围绕4月及后续培训计划，持续创新培育模式，打造高素质社区工作者队伍，为基层治理现代化建设注入强劲动力。