03版：综合总第1158期 >2025-04-15编印

本报讯（记者 柴福娟）近日，为切实做好市区两级重大项目用工服务保障工作，“湾里”项目——诺岚酒店专场招聘会在中国北京人力资源产业园（通州园）顺利举行。此次招聘会涵盖了酒店采购主管、礼宾经理、值班经理等中层管理岗位，以及前台、领班、服务员等一线运营职位，共计提供208个就业岗位，为诺岚酒店开业前的人力资源储备奠定坚实基础。

通州区人力资源和社会保障局聚焦北京城市副中心“6+3”产业发展布局，积极推进“产业+就业”服务模式。在诺岚酒店招聘工作中，持续关注项目进展，局主要领导及分管领导多次调度、专题研究，适时启动“重大项目专班机制”，安排专人专线对接，跟进回应企业需求，提供“开业前-试运营-开业后”全周期就业服务保障，确保服务不断档。

针对诺岚酒店年中开业前，服务员、厨师、强弱电工等一线运营岗位急需紧缺的情况，通州区人力社保局与酒店人力资源团队紧密合作。为企业量身定制“2+1”招聘方案，即2次专区招聘信息发布与1次专题现场招聘活动，并积极发动街乡求职人员参与。同时，深入解读市区两级就业优惠政策及经办流程，助力企业降低人力资源运营成本，实现服务“零距离”。

此外，通州区人力社保局根据市区两级人力社保工作会议部署，以此次招聘会为契机，探索打造“益企拓岗”就业服务品牌项目。通过强化优质、精细、暖心的企业服务供给，解决企业“招聘难”问题；高效采集归集就业岗位信息，结合本地劳动力求职需求，推动“企业招聘+个人求职”双向奔赴，加快全区高质量充分就业进程，更好地服务北京城市副中心经济社会发展。