02版：新闻总第1133期 >2025-03-10编印

本报讯（记者 谢佳航）按照区委工作部署，近日，通州区国资委党委召开2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核会。

会上，4位区管企业党委（党总支）书记就抓基层党建工作依次进行述职，区国资委逐一进行点评，与会人员对各党委（党总支）书记述职情况进行评议。

会议指出，2024年，全系统各级党组织围绕中心、服务大局，党建工作责任到位、落实有力、成效良好，切实为副中心建设和国有企业高质量发展提供了坚强的政治保证。同时，也应清醒地看到国企党建工作存在的不足，与全面从严治党的新形势新要求相比，与区委对国企党建的引领作用期待等相比，还有一定的差距。

会议要求，持续提高站位，坚决扛起基层党建工作责任。要进一步完善区属企业党组织设置，坚决落实党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实“党建入章”要求。持续加强顶层设计，依据区国资委党委党建工作统筹安排，结合实际制定本单位党建工作方案。持续精准发力，全面提升基层党建工作水平。各党组织书记要进一步强化第一责任人、第一职务身份的认识，对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》主动查不足、找短板，结合“政治体检”工作，推动全面从严治党监督检查向各级企业延伸，扎实推进党建工作责任落地见效。

会议强调，党建工作重点在基层，关键在落实。要积极开展“抓党建、强作风、提效能、树品牌”示范党组织创建活动，打造特色国企党建品牌，引领带动基层党建工作水平整体提升。各企业要选取薄弱党组织开展“崇尚奋斗、杜绝躺平”思想大讨论，进一步增强全体党员的使命感和责任心。坚持党建与业务互融互促，“双轮驱动”，将党建目标与经营目标同步考核，推动党建和业务工作互促并进，实现双向赋能。

区纪委区监委第四派驻纪检监察组，区国资委领导班子成员、区管企业领导班子成员参加。