03版：综合总第903期 >2024-04-09编印

本报讯（记者 柴福娟）为进一步提升通州区干部履职能力，助力打造中国式现代化进程中的城市发展样板，近日，通州区在区委党校启动干部“能力提升计划”，区委组织部、区城市管理指挥中心联合举办第一期“接诉即办”专题培训班。

本次培训聚焦“发展所需、干部所缺”，因材施教、精准施训，进一步帮助学员深入理解城市副中心建设中高效能社会治理的内涵，加深对接诉即办工作形势的理解和认识，掌握提升接诉即办工作的方法本领，拓展工作思路，提升破解基层治理难题的能力水平，以学促干，确保《通州区委关于答好市委“二十年之问”加快打造中国式现代化进程中城市发展样板的三年行动计划》落地生效，为奋力答好市委“二十年之问”提供坚强保障，加速推进城市副中心高质量发展步伐。

“接诉即办”作为“能力提升计划”第一期专题培训的主题，旨在通过培训打通接诉即办工作中的难点堵点，提升解决群众诉求水平，进一步办好民生实事。为了解决当前全区接诉即办工作“怎么干”和“怎么干好”的问题，本期培训突出实践实战、实用实效，邀请多位市级部门领导讲业务、讲方法，并安排前往区外学习先进经验。来自全区工单量较多的相关委办局、区属企业、双管单位及各街道乡镇的处科级干部、接诉即办专员共110余人在区委党校参加培训。为扩大培训覆盖面，各相关单位接诉即办综合调度专班成员、各社区（村）党组织书记等800余人通过视频形式参加培训。

下一步，区委组织部将继续按照干部“能力提升计划”，围绕财源建设与招商引资、乡村振兴、绿色发展等重难点任务，与相关单位合作，举办更多有针对性的专题培训。同时，结合通州区科职干部培塑提升工程相关要求，在各期专题培训班次中增加对重点正科级岗位干部的点名调训力度。