03版：综合
本报讯（记者 郭丽君）党建引领+社会动员，通运街道解锁基层治理“幸福密码”。近日，通运街道创新项目——“邻家邻”楼门长培育学校揭牌并开班，这是党建引领基层治理的全新尝试，旨在建设一支能力强、素质高的楼门长队伍，进一步提升基层治理规范化、精细化水平。
开班仪式上，与会人员以观看视频的方式了解了通运街道近年来的楼门治理成果和优秀经验。通运街道坚持“好的基层治理需要以人为中心”，不断探索由治理基层向基层治理转变，党建引领基层治理“邻家邻”的理念也在这样的背景下应运而生，倡导“远亲不如近邻，和谐邻里一家亲”，并以“温暖楼门·和谐邻里”楼门共同体建设为抓手，通过“一社一品”微创投项目、开展五大主题活动、绘制楼门资源地图等等，鼓励楼门长敲开居民家门，组织居民一起开展暖心编织赠送高龄老人、图书漂流、共建楼门花园、消防安全演练等活动千余场，服务两万余人次。
近年来，通运街道基层治理成效显著。“‘邻家邻’品牌之楼门共同体”项目获得通州区第三届“十佳”基层社会治理品牌（2022年度）；党群服务中心于2023年获评北京城市副中心“温暖楼门·和谐邻里”示范基地；“邻家邻”工作法于2023年入选全国社会治理创新案例；以通运楼门长为原型的小品《好人周治国》亮相2024全国社区春晚。
“通运街道将不断拓展社会动员路径，串联社会组织、志愿者、楼门长、物业、共建单位等多方主体，推动居民自治提速增能，形成多元主体参与合力，加快形成人人参与、人人尽力、人人享有的基层治理新局面。”通运街道党工委书记余龙表示。
区委常委、区纪委书记、区监委主任吴斌出席活动，他希望通运街道着力加强楼门长队伍建设，依托楼门长培育学校，通过精准化培训，为楼门长增智、赋能，提升楼门长服务居民、参与社区治理的积极性。同时，通过紫荆雅园社区251单元的典型示范作用，把盆景转化为风景，不断提升辖区百姓的幸福指数。
据了解，通运街道楼门长培育学校计划每年开展2期培训课程和相关活动，拟覆盖辖区内的10个社区、4个村及3个社区筹备组。通过明确楼门长工作职责和推动规范化的楼门长队伍建设，更好发挥其在收集民意、促进楼门共治方面的作用，以调动居民自我管理、自我教育、自我服务的积极性，有效提升基层社会治理水平。