02版：新闻总第661期 >2023-04-25编印

本报讯（记者 李祺瑶）市教委近日发布通知，将开展北京市第一批现场工程师专项培养计划项目申报工作。首批现场工程师专项培养计划项目拟立项建设50个左右，每所职业学校可申报2至3个项目。

现场工程师是校企紧密合作在一线岗位“现场”培养的，有工匠精神，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的复合型紧缺工程技术应用人才。市教委介绍，首批现场工程师专项培养计划项目将聚焦首都超大城市运行管理、高精尖产业发展和高品质民生，紧密围绕人才紧缺技术岗位需求，针对生产制造、测试装调、试验试制、现场管控、设备运维等一线岗位，校企共同培养一批现场工程师，探索形成一批先进制造业领域现场工程师培养的先进经验、培养标准和育人模式。

职业学校将和企业联合实施学徒培养。校企共同制定和实施人才培养方案和相关标准、构建专业课程体系、开发建设核心课程、开发建设高水平教材以及配套的数字化资源，基于真实生产任务灵活组织教学，工学交替强化实践能力培养。

本市将完善“文化素质+职业技能”考试招生办法，根据岗位人才需要，项目企业可向项目学校提出招生选拔的标准和要求。项目学校根据教育部相关招生政策开展中职、高职专科、高职本科等人才选拔和培养，实行小班化教学，支持通过中高职贯通培养、专升本等形式提升教育层次、接续培养。校企联合设计和开展教学考核评价改革，开展职业能力评价，设立淘汰机制，实现动态择优增补。职业能力评价结果将作为入职项目企业的定岗定级定薪参考。

市教委明确，每个项目原则上由一所学校和一个企业联合申报，每个企业合作院校不超过3所。每个项目存续期不低于一个培养周期，即不低于2年。每个项目应独立编班培养，原则上每班不少于30人。