02版：新闻
本报记者 孙颖 潘福达 宋佳音
昨天下午，全国政协十四届一次会议举行视频会议，13位委员进行大会发言。委员们聚焦“国之大者”，心系百姓关切，围绕着力恢复和扩大消费、推动健康产业高质量发展、推进产业生态化和生态产业化、加快法治社会建设等方面建言献策。
钱克明委员：实施扩大内需战略 恢复和扩大消费
“今年以来消费市场总体呈现逐步恢复、持续回暖态势，但依然存在居民收入增长乏力、消费环境需进一步优化等问题。”全国政协委员、商务部原副部长钱克明发言建议，增加居民收入，提高消费能力，优化市场供给。
“要强化就业优先政策，健全就业促进机制，推进高质量充分就业。”钱克明说，要延续优化市场主体帮扶政策，广泛吸纳与保障就业，多渠道增加城乡居民财产性收入，加快发展文旅休闲、养老育幼、医疗健康等服务消费供给，增加优质商品和服务供给。
钱克明还建议健全商贸流通体系，改善消费条件，丰富消费场景，改善消费环境。“要强化消费信用体系建设，营造安心放心、公平诚信的市场环境。”他说，也要注重加强消费者权益保护，建立健全适应消费新业态新模式发展特点的新型监管机制。
刘忠范委员：培养未来战略所需工程科技人才
“我国关键领域高层次工程科技人才供给不足，工程教育与工程能力培养脱节问题比较突出。”全国政协委员、九三学社中央副主席、北京大学纳米科学与技术研究中心主任、中国科学院院士刘忠范发言建议，主动布局未来战略所需工程科技人才培养，强化工程科技人才实践创新能力建设。
“可围绕信息技术、生物技术、先进材料、重大装备等战略性新兴产业、重大基础设施建设和绿色低碳等未来发展新赛道，遴选优秀学生加入卓越工程师硕博士培养课程学习。”刘忠范说，还应该强化工程科技人才实践创新能力建设，推动企业与高校共同制定卓越工程师培养方案、课程体系、教学内容与教学方法，培育跨学科复合型工程科技人才，打通校企师资流通通道，推广企业导师制，加快打造培育卓越工程人才一流师资队伍。
徐涛委员：推动健康产业高质量发展
“健康产业贯彻一二三产，产业链长、带动性强，发展空间和潜力巨大。”全国政协委员、农工党中央副主席、广州实验室副主任徐涛发言建议，稳增长、惠民生，推动健康产业高质量发展。
“我国健康产业规模达10万亿元，占国民经济比重超8%，国民经济重要支柱产业特色显著。”徐涛说，我国有超大规模市场，要发挥龙头企业和自贸区、海南自贸港优势，打造一批创新能力强、品牌产品优、发展后劲足的规模化企业，对内促经济增长、惠民生，对外开辟新市场，推动创新健康产品、中医药健康产品和特色健康服务规模化走出去。
徐涛还建议，要以加强顶层设计、推进制度创新为支撑点，丰富多层次健康产品和服务资源供给，与旅游、体育、保险、养老等融合发展，用优质高效的服务模式，引导群众主动为健康“买单”。
谷树忠委员：推进产业生态化和生态产业化
“人与自然和谐共生，是中国式现代化的重要特征之一，也是中华数千年传统文化的精华。”全国政协委员、国务院发展研究中心资源与环境政策研究所研究员谷树忠发言建议，在人与自然和谐共生中实现中国式现代化。
谷树忠说，要持续提升资源效率，牢固树立资源稀缺意识、资源危机意识、资源节约意识，发挥经济杠杆在资源节约中的导向作用，改进资源消耗统计监测，加强资源节约评价考核。
“要持续保护修复生态，建立健全以国家公园为主体的自然保护地体系，让国家公园真正成为动植物与人类共同的家园，造就越来越多的绿水青山、鸟语花香。”谷树忠说，要持续提升环境品质，推进碳达峰碳中和，推进产业生态化和生态产业化，持续高效地推进生态产品价值实现，为生态与经济相协同的高质量发展注入新活力、提供新动能。
魏青松委员：完善公共法律服务 加快法治社会建设
“公共法律服务是一项顺民意、惠民生、得民心的伟大工程，是政府公共职能的重要组成部分，是全面依法治国的基础性、服务性和保障性工作。”全国政协委员、汇业（南京）律师事务所主任魏青松建议，进一步完善公共法律服务，加快法治社会建设。
“要加强立法，构建一整套规范公共法律服务运行的政策法规制度体系。”魏青松说，要大力发展县城公证法律服务，打通公共法律服务“最后一百米”，加强乡镇司法所、普法阵地、人民调解组织建设，全面落实“一村（居）一法律顾问”，均衡城乡配置。
他还建议，加强公共法律服务的规范化、标准化和便利化建设；建立以政府投入为主导的经费保障机制，引导社会资金投向公共法律服务领域。
江广平委员：全力促进劳动关系和谐稳定
“要让劳动者劳有所得、多劳多得。”全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记江广平发言时建议，全力促进劳动关系和谐稳定，全面强化稳就业举措，减负、稳岗、扩就业并举，持续落实助企纾困政策，提高劳动者技能水平，增强就业和再就业竞争力。
江广平说，要健全企事业单位民主管理制度、工资集体协商机制，增加一线劳动者劳动报酬，完善企业工资指导线、企业薪酬调查、信息发布制度，根治欠薪痼疾。
他还建议加强政府、企业、工会三方机制实体化建设，探索建设利益共同体、事业共同体新型劳资关系；建立全周期矛盾纠纷排查化解机制，用法治手段专业化审判调处劳动关系矛盾；发挥工会作用，依法维护职工合法权益，引导职工依法理性表达利益诉求，把劳动关系矛盾风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态。