03版：综合
本报记者 张丽
去年，区政协委员周薇提出《关于补齐人才短板助推农村集体经济发展的提案》，该提案指出，各乡镇人才短缺问题日益凸显，加剧了发展集体经济的难度。建议加强职业农民技能培训，为发展集体经济提供高素质劳动力支撑。壮大企业家致富带头人队伍，为集体经济振兴提供牵引。强化乡村干部队伍建设，为集体经济振兴筑牢“主心骨”。把乡村的生态价值、经济价值、人文价值、社会价值充分挖掘出来，把农民主体真正调动和组织起来，把大量闲置的资源盘活起来，把沉睡的资产高效运营起来。
作为接办单位，通州区农业农村局有关负责人表示，在加强顶层设计上，通州区研究起草了《通州区推进人才振兴工作方案》，共六方面24项重点任务。围绕抓人才发展促乡村振兴这一主线，对标中央、市委关于乡村人才振兴工作的决策部署，重点推进农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技创新人才队伍建设。推动各单位等发挥各自优势，共同参与乡村人才培养，解决制约乡村人才振兴的问题；通州区农业农村局结合城市副中心建设需求，围绕农村实用人才开发培养工作，印发了《通州区2022年农村实用人才工作要点》，要求各相关单位制定全年的工作计划和人才培训重点，并推进工作落实，为农村实用人才队伍建设工作厘清思路，指明方向。
在农村实用人才培养方面，通州区建立了“四级联动”的农村实用人才工作网络。在合作组织层面，进一步发挥合作社的培训阵地作用，不断扩大农村实用人才工作覆盖面。区、镇、村、合作社“四级联动”的工作网络，有效增强了全区农村实用人才工作合力，为农村实用人才工作任务的落实提供了坚强的组织保障。到目前为止，全区共有农村实用人才3718人，其中高级农村实用人才98人、中级农村实用人才100人、初级农村实用人才3520人。2022年初，新签订农村实用人才开发培养对象100人。同时，通过开展“通州区农村实用人才实训示范基地”评选，不断扩大基地规模，在35个区级实训示范基地的带动下，全区现已建成多个特色各异的镇级农村实用人才培养基地，带动周边近万名农民实现就业，有效促进了农民增收致富。
下一步，通州将进一步发展壮大村级集体经济，进一步规范农用地流转，加强农民专业合作社规范化建设，培养乡村优秀的社会治理人才、集体经济领军人才、高素质农民队伍，培育农村创业创新带头人和乡村工匠，加强农村电商人才培育。继续挖掘培养乡村手工业者、传统艺人，通过设立名师工作室、大师传习所等，传承发展传统技艺。鼓励高等学校、职业院校开展传统技艺传承人教育。在传统技艺人才聚集地设立工作站，开展研习培训、示范引导、品牌培育。支持鼓励传统技艺人才创办特色企业，带动发展乡村特色手工业。