03版：综合
本报讯（记者 张丽）近日，通州区2022年优秀中青年干部培训班开班，来自有关单位的38名中青年干部参加学习。区委副书记、组织部部长陈江华出席开班仪式并讲话。
本期培训由区委组织部主办，区委党校实施教学计划及学员管理，培训时长约3个月，以提升“七种能力”为主线，设置7个教学单元，每周设置不同培训主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕理论学习、党性教育、廉政教育、副中心建设、“两区”建设、基层治理、协同发展、素质提升等内容，计划开展专题教学60余次。期间，还将开展组织生活会、集体政治生日、实地调研、小组研讨等一系列活动。通过精准化培训、系统性学习，全面提升中青年干部解决实际问题的素质能力。
陈江华在开班动员讲话中希望年轻干部要用辩证眼光认清自我，明晰优势和劣势。结合自身实际，在定力、阅历、办法、韧劲上进行强化，取长补短、持续提高。要用一流标准提升自我，不断成长成才。勇于自我革命，不断改进提高，增强内生动力，做到内外兼修。要用砥砺奋进突破自我，书写壮丽的青春之歌。敢于担当、善于作为、强化作风、充满活力，在副中心建设发展新征程上，留下无悔的奋斗足迹。
近年来，结合北京城市副中心干部队伍建设三年行动计划，区委着重加强年轻干部培养。一方面，注重多渠道发现、了解，通过开展“贴近式”考察，围绕全区重大任务、重点工作，深入基层一线，多角度掌握年轻干部政治表现、能力水平、工作作风等情况，把“好苗子”选出来、用起来，在全区树立了选人用人鲜明导向。另一方面，注重教育、培养，坚持问题导向，围绕“两区”建设、乡村振兴等举办重点专题班20余个，培训干部1500余名，使一批年轻干部得到了锻炼提升。同时，注重在疫情防控工作、急难险重任务中历练干部，并选派政治素质过硬、工作表现好的优秀年轻干部到村任职，让干部在一线增强党性、锤炼作风。