02版：新闻总第342期 >2022-02-09编印

本报讯（记者 张程伟 通讯员 冯洋 杨兰）为统筹做好疫情防控和就业服务工作，按照市、区两级就业工作领导小组的相关安排和部署，城市副中心多措并举，全面推进云端公共就业服务7×24小时不打烊、不停歇。

春节假期，区人力社保局通过“就业服务”微信公众号，持续加强市、区两级就业优惠政策宣传力度，特别是对补贴政策和金额进行细致梳理。积极鼓励企业春节期间灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，支持重点行业、重点企业开展技能培训。帮助辖区企业吃透、用足岗社补、培训等相关政策，进一步减轻用工负担，减少用人成本。

结合“春风行动”等专项活动，依托市区两级就业工作体系运行机制和京津冀协同（通武廊、通宝唐、通州-北三县）招聘信息共享机制，区人力社保局持续做好毕业生专区、中小微企业服务专区、京津冀协同专区、新业态/灵活就业专区等信息专栏，分级分类推送各类招聘信息，积极促进本地劳动力就近就地就业。

结合当前副中心经济社会发展形势，区人力社保局对有招聘需求的企业在岗位设置、薪资区间、信息发布等方面进行精准指导，帮助企业尽快招到人才。针对年后的求职热潮，在面试技巧、职业发展等方面开展精心指导。

此外，区人力社保局高标准推进“人社e管家-通州人社帮帮团”项目，为区属重点企业做好服务保障工作。截至目前，“通州人社帮帮团”已经建立了4个服务群，纳入企业近1000家，提供就业促进、社会保险、劳动关系、人事人才等人力社保全领域、全业务服务近30000次，累计解决人力社保各类问题近600个。