本报讯(记者 张程伟 通讯员 冯洋 杨兰)为统筹做好疫情防控和就业服务工作,按照市、区两级就业工作领导小组的相关安排和部署,城市副中心多措并举,全面推进云端公共就业服务7×24小时不打烊、不停歇。
春节假期,区人力社保局通过“就业服务”微信公众号,持续加强市、区两级就业优惠政策宣传力度,特别是对补贴政策和金额进行细致梳理。积极鼓励企业春节期间灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,引导企业不裁员、少裁员,支持重点行业、重点企业开展技能培训。帮助辖区企业吃透、用足岗社补、培训等相关政策,进一步减轻用工负担,减少用人成本。
结合“春风行动”等专项活动,依托市区两级就业工作体系运行机制和京津冀协同(通武廊、通宝唐、通州-北三县)招聘信息共享机制,区人力社保局持续做好毕业生专区、中小微企业服务专区、京津冀协同专区、新业态/灵活就业专区等信息专栏,分级分类推送各类招聘信息,积极促进本地劳动力就近就地就业。
结合当前副中心经济社会发展形势,区人力社保局对有招聘需求的企业在岗位设置、薪资区间、信息发布等方面进行精准指导,帮助企业尽快招到人才。针对年后的求职热潮,在面试技巧、职业发展等方面开展精心指导。
此外,区人力社保局高标准推进“人社e管家-通州人社帮帮团”项目,为区属重点企业做好服务保障工作。截至目前,“通州人社帮帮团”已经建立了4个服务群,纳入企业近1000家,提供就业促进、社会保险、劳动关系、人事人才等人力社保全领域、全业务服务近30000次,累计解决人力社保各类问题近600个。