02版：新闻总第332期 >2022-01-25编印

本报讯（记者 张丽）近日，市人力社保局、市文物局联合发布《北京市文博事业单位人事管理工作实施办法》，提出可适当放宽公开招聘文物保护、修复和文博紧缺人才学历要求，对文物保护和修复技能、古建修缮等实操性强的岗位，探索采取实际操作能力测试的方式进行考试，拓宽引才渠道。

该办法要求，加强基层一线文物保护管理、行政执法人员配备培训，强化培养和扶持，将文化创意产品设计、开发和经营人才纳入北京市专业人才扶持培养范围。拓宽才智汇集机制，设置创新岗位和流动岗位，促进创新工作发展。文博事业单位可根据创新工作需要，设置利用先进科技手段提升文物保护水平的研究岗位。绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩的工作人员倾斜，进一步探索文博事业单位和工作人员文博创意产品收益分享机制。同时，文博单位将探索设立流动岗位，吸引具有文物保护相关科技研发能力、文博创意产品开发和营销能力的企业人才以及具有传统技艺的民间匠人等进行兼职。