03版：综合
本报讯（记者陶涛）突出“三个特点”，注重“三个提升”。为进一步加强科职干部队伍建设，在2020年举办街道科职干部示范培训班的基础上，昨天，通州区在区委党校举办北京城市副中心各类机关科职干部示范培训班，来自全区各委办局、事业单位、群团组织等单位的60余名科级实职干部参加为期三天的培训。
本次培训作为有效贯彻落实科职干部下管一级工作精神的具体举措，立足于城市副中心各类机关科职干部履职能力提升的现实需要，突出针对性，注重提升行政执行能力。着眼于干部推动城市副中心建设，提升行政执行能力的现实需要，邀请区委党校教授专题讲授学习习近平总书记“七一”重要讲话精神有关课程，并赴区党群服务中心开展党性教育现场教学，引导干部统一思想，提高政治站位，坚定理想信念，增强推动城市副中心建设的政治素质。同时，精心设计执行力提升、法治教育、廉政教育等课程，进一步增强干部依规依纪依法履职尽责的行政执行能力。
突出精准性，注重提升改革创新能力。着眼于干部推动工作发展，提升改革创新能力的现实需要，组织干部赴城市副中心规划设计展览馆开展区情区况现场教学，引导干部实地学习城市副中心“十四五”规划，深入研究副中心建设发展的规律特点，增强历史思维，创新工作方式方法。同时，围绕城市副中心高质量发展，组织开展分组讨论、学员讲坛等环节，引导干部进行充分交流，启发工作思路，进一步补齐短板，共同提升推动各项工作发展的改革创新能力。
突出实效性，注重提升为民服务能力。着眼于干部履职尽责，提升为民服务能力的现实需要，培训专门安排基层社区党总支书记，就基层工作现状与需求进行交流，引导干部深入把握基层工作需要，提升为人民群众服务、为基层排忧解难的履职本领。同时，安排相关副处职领导干部，就科职干部如何提升履职本领进行现身说法，引导干部通过学习鲜活、生动的实践案例，进一步提升为民服务的综合能力。