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本报讯（记者 金耀飞）如何在实现绿色生态可持续发展的同时带动本地百姓就业呢？潞城镇集体林场给出了答案。近年来，潞城镇探寻新型林场运维模式，通过探索绿色发展新业态成立集体林场，为本地近400名劳动者提供了“家门口”的绿色就业岗。
潞城集体林场自2019年11月开始正式运营，目前共有职工412人，本地劳动力为399人，其中持有中级园林绿化工程师证书2人，高级园林绿化工程师证书1人，作业设备共计324台，养护面积达到1.5万亩。
据介绍，1.5万亩的平原生态林因土壤类型、水肥条件和树木的种类、树龄、长势各不相同，按建设类型、功能定位和经营目标，被分为生态涵养型、生态廊道型、景观游憩型和综合利用型四类，进行因地制宜，精准养护。同时，注重林地生态系统的完整性、科学性和生物多样性，通过疏伐间密，补植适宜的乔灌木，并采取人工促进天然更新等措施，促使平原生态林形成乔灌草结合、生物多样性丰富、稳定的平原森林生态系统。
盛夏时节来到潞城镇集体林场，满眼的翠绿映入眼帘，走进林地，清新的空气扑面而来，仿佛进入一个自然氧吧。阳光在繁茂的枝叶间穿过，一旁的养护员正在忙着将新长出的萌蘖芽疏落，另一边的养护员将经过专业配比后的农药喷洒在树上，进行病虫害的防治工作。
技术团队精准“把脉”。“林场成立之初就设有技术部，摸清了家底，包括林地有多大面积、都种了什么树，以及调查土壤质量、树木病害情况以及生物多样性，这样也有利于后期实时跟踪养护情况。”潞城镇集体林场场长岳天敬介绍称。
除了技术团队专业，日常养护人员也愈加专业化。今年，林场养护人员不仅作为北京代表队成员，在首届国家级防治员职业技能竞赛中取得团体第一名，还在北京市“职工技协杯”职业技能竞赛暨第三届金剪子大赛中，获得一个个人二等奖、两个个人三等奖。值得关注的是，按照“优先雇佣本地劳动力”的原则，林场护林员大多是“本地人”。
“入职前我一直以打零工为生，收入不稳定，入职集体林场之后，每个月4000多元的工资成为了家庭主要收入来源。林场还会不定期举办专业技能培训，提高大家的专业知识，感谢党和政府让我找到了家门口的好工作。”55岁的林场工人李海林激动地说。
像李海林这样的本地职工有近400人，集体林场自成立以来，联合潞城镇社保所举办多次线上线下招聘会，解决了本地百姓的就业难题。
下一步，潞城镇集体林场还将继续探索新型集体运营模式，在深化林业改革的同时，积极探索生态保护与经济发展“双赢”的发展新路，借助自然资源优势，大力发展森林旅游和林下经济，让潞城百姓享受“绿水青山”带来的生态效益、经济效益和社会效益。