03版：综合总第188期 >2021-07-06编印

本报讯（记者 陶涛）为提升全区科职干部的综合素质，培养造就与城市副中心建设相匹配的高素质专业化干部队伍，昨天上午，通州区科级干部任职培训班（第二期）开班。此次培训为期三周，持续至7月23日。

在内容上，本次培训突出“如何当好科长”主题，聚焦新任科职干部工作和学习需要，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕市情、区情，紧扣落实新版城市总体规划，加强“三个示范区”建设，突出党性教育、职业道德教育和履职能力培训，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化科职干部队伍，系统提升学员综合能力。

今年通州区科级干部任职培训班于5-8月分3期开展培训，培训对象为2020年以来各委办局、街道乡镇新提拔任用的科职干部，除了公务员，还包括参公、事业、区属国有企业人员。

据了解，通州区历来重视对科职干部的培养锻炼。近几年，通过开展年轻干部集中调研走访，发现储备了一批优秀年轻干部，并通过开展对口帮扶挂职，选派区直机关科级干部到乡镇街道挂职，选派正科级干部到村担任村书记，以及开展“彩虹计划”青年人才培养工程，使一批优秀科级干部得到了锻炼提升，取得了很好的效果。在教育培训方面，注重源头培养，加大培训力度，每年举办优秀中青年干部培训班，特别是去年以来举办了街道科职干部示范培训、优秀年轻干部培训，完善处科联动培训模式，在处级培训班中安排相关科职干部参训，切实提升科职干部综合能力。