03版：综合
新任处级领导干部培训“履职能力”
刊发日期：2021-04-20 阅读次数： 作者：admin 语音阅读：
本报讯（记者 陶涛）践行按需培训理念，注重履职能力提升。昨天上午，通州区新任处级领导干部履职能力提升专题培训班在区委党校顺利开班，全区近70名新任职处级领导干部参加为期一周的学习。
培养造就堪当历史重任的高素质专业化干部队伍一直是区委的重点任务。举办此次培训班，主要是引导新任处职干部更好地转变角色定位，提高政治素质和履职能力，进一步提升具备当好领导干部的基本领导素质、领导艺术、才能和方法，经得起工作岗位的考验，以更好地适应城市副中心高质量发展的形势任务需要。
本次培训坚持分类分级的原则，进一步创新培训形式。正处职干部采取线下+线上的方式灵活参加培训，副处职干部全程参加5天的线下脱产培训，同一单位一般安排1位副处职干部参加，最大化减少工学矛盾。调训模式改变过去直接点名调训的形式，采取“组织调训+自主报名”的形式，由区委组织部确定参训名额，各相关单位结合工作实际自主进行报名，避免影响各单位工作节奏。
课程内容充分考虑新任职干部的岗位需求，精心安排政治理论、区情教育、领导能力提升、党史教育、廉政教育五个专题模块，系统化提升干部履职能力。专门针对北京市和城市副中心规划解读、“两区”建设和“12345”接诉即办等重点工作设计专题教学，帮助学员把握大局大势，提升专门业务本领；以领导能力提升为核心，突出提高科学决策、驾驭全局、分析处理突发性事件、群众工作能力，增长工作经验，提高工作方式方法；以廉政教育和党史教育为补充，强化党性锻炼，守住思想红线，引导学员继承和发扬党的优良传统和作风。