03版：综合
本报讯（记者 陈施君 通讯员 刘国峰）“去年，镇纪委监察办向镇党委专题报告过日常监督和专项监督情况吗？报告过几次？”在与通州区潞城镇党委班子成员座谈时，区纪委监委考评检查小组问道。
日前，通州区纪委监委启动对派驻机构和基层纪检监察组织2020年度履职情况考评，力求对各纪检监察组织履职情况进行精准画像。这也是对去年制发的《通州区纪委区监委派驻机构、乡镇街道纪检监察组织履职情况评价办法》（以下简称“履职情况评价办法”）的一次实践“体检”。
为确保考评工作有序推进，考评前，区纪委监委制定工作方案，明确考评内容和方式。围绕监督检查、信访举报受理及线索管理处置、初步核实、审查调查、案件审理、自身建设6个方面，采取现场检查和日常评估相结合方式，对派驻机构和基层纪检监察组织执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《监察机关监督执法工作规定》以及落实全面从严治党要求等方面进行评价。
现场检查中，区纪委监委从组织部、党风室、干部监督室及监督检查室抽调部分干部，组成 4 个检查小组，对各派驻机构和街乡镇纪检监察组织进行实地考评。通过查阅工作记录、档案材料、座谈交流等方式，对其2020年履职情况进行研判，并依据履职情况评价办法相应评分细则量化打分。日常评估环节，则由区纪委监委相关部室依据评价体系考评项目，对派驻机构和基层纪检监察组织日常履职情况进行梳理，对照评分细则逐条给分，务求客观公允。最终，区纪委监委根据现场检查评分和日常评估得分给出总分，并给予合格或不合格评定。针对考评发现的薄弱环节，及时对各纪检监察组织予以反馈，提出改进建议，切实发挥检查实效。
“我们把此项评价工作还纳入了干部考核评价体系，在各级各类评优、干部选拔任用、职务职级晋升中将予以综合考虑，最大限度发挥考核评价激励作用。”通州区纪委常委、组织部长刘宁说道，下一步，区纪委监委还将在考评工作试行中继续加强探索，及时发现问题，不断加以完善，为进一步深化纪检监察体制改革，不断推动纪检监察工作高质量发展增添助力。