03版：综合
瞄准“新经济” 通州区为毕业生拓宽就业渠道
刊发日期：2021-03-08 阅读次数： 作者：admin 语音阅读：
本报讯（记者 张程伟 通讯员 尉迟焱楠）今年通州区将有4000名高校毕业生，如何帮助走出校门的学子就业；如何让应届毕业生参与城市副中心建设……近日，通州区人力社保局结合区域实际，出台多项措施，助力今年“毕业季”大学生找到合适工作岗位。
通州区人力社保局相关工作人员介绍，虽然年轻人对网络接收程度很高，但在找工作方面，大家还是更倾向于企业进校园等“传统”方式。他们观察发现，不少应届毕业生对于网上签约、云端面试和虚拟报到等全程“云端”招聘持谨慎态度。“主要担心全程‘云端’，会不会有陷阱，会不会受骗，权益是否无法保障。”一名今年即将毕业的应届毕业生说出了对“云端”招聘的担忧。
针对大学生就业中出现的新变化，通州区人力社保局深化区域产业与就业协同发展，积极拓展乡村振兴协理员、社区管理、综合协管等政策性岗位，设立城市副中心青年毕业生就业创业服务基地，主动对接“两区”建设人才需求，提高就业数量和质量。
在就业渠道方面，该局也借势新经济理念，为毕业生们拓宽就业渠道，鼓励高校毕业生尝试以“共享经济”“零工经济”和“宅经济”为理念的如网络写手等新型职业形态。
在“云端”招聘方面，相关部门也将通过优化网络招聘平台，完善用户价值体验。通州区人力社保局将联合高校、乡镇、街道等采取微信平台方式举办专题招聘活动，提高线上招聘职位和求职毕业生信息的全方位呈现度，提高匹配速度和精度。